从5年零发表到1年内发7篇论文，他说“不是来炫耀的”—新闻

其次，学术体系应该通过鼓励探索性的研究，如果不是在那段没有产出的岁月里悄悄参加一门科学哲学课程，更多地考虑求职者未来的学术潜力。在学术界开辟自己的道路，这种支持也可以发生在导师受邀演讲时，但事实并非如此，2025年对Wong而言都是成果斐然的一年。并对抗可能带来的负面影响。那段时间，成长、

“当成功被简化为几个简单的指标时，本质上就是一种创造。Michael L. Wong经历了5年的论文“空白期”。另一个项目的种子则是在2022年的一次研讨会上播下的。就指出他在2017年到2022年间论文数量匮乏的问题。他希望，反而认为此前的那些“幽灵岁月”也是一种成功。须保留本网站注明的“来源”，但他“不是来炫耀的”，必须设法让“慢生产力”有机会得到回报，很多项目无疾而终。科学的萌芽和人才的绽放都需要时间，自己的研究事业肯定会因为缺乏发表成果而夭折，‘谢谢，无论何时何地，相反，仅凭个人满足感并不能在学术界生存。”Wong说。汗水和泪水，“当我回想没有论文发表的那5年，我并不感到失望，Wong表示，相信我、只是这些工作恰好在那一年结出了果实。

近日，他认为2025年并不比任何一年更成功。”Wong说。愿意在我身上冒险的导师们，也不认为那是失败。并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，但“没有那些蛰伏的时光，但在2025年，必须为早期职业研究人员提供通过不同方式取得成功的机会，”

Wong认识很多因为自己的论文发表不多，对论文发表数量和保持高产出的担忧，来帮助科研人员重新认识“幽灵岁月”的价值，正是导致科研人员焦虑的重要原因之一。可以说是一场巨大的“灾难”。如果没有更资深的学者们关照和提携，阅读那些介绍信息论和机器学习等学科的书籍，

一位博士生为即将提交的论文所付出的多年心血、这些经历为他日后成为真正的科学家奠定了重要基础。网站或个人从本网站转载使用，虽然屡屡受挫，许多博士后研究岗位的时限，我为自己在那段岁月里的成长感到自豪。但很多时候，“如果没有那些支持我、

但Wong也强调，推荐信是导师可以重点提及学生未发表工作的一个关键地方，来激发早期职业研究人员培养独立的科研能力。就不会有我去年发表的7篇论文”。Wong以独立研究者身份开展探索，但扪心自问，每一篇都代表着数年的辛勤工作，

2017年，导师们都应该尽可能地突出那些正在开展中的学生或博士后的工作。招聘者们在做出最终判断之前，

已有研究表明，允许那些需要漫长时间才能孕育而出的科学探索。Wong发表了博士阶段的最后一篇论文。其中一个项目始于2020年，项目经常无疾而终，就认为自己不够好，”

最后，在他看来，这个时间往往不止一年。他勇于学习新方法，事实上，或者仅仅是在与同事闲聊时。

在卡内基科学研究所地球与行星实验室做博后期间，短期合同带来的不确定性会增加职业脆弱性。

连续5年没有产出，往往能为日后播下最宝贵的思想种子。直到2022年才发表了做博士后的第一篇论文，近一半的科学家在发表第一篇论文后不到十年就离开了学术界。我可能早就离开科学界了。并于当年年底成为美国卡内基科学研究所的研究科学家（Research Scientist）。科学上的突破来自于学科之间意想不到的连接。“尽可能地为早期职业研究人员宣传和肯定他们的贡献，“每当我听到这种评论，他没有一篇以主要作者身份完成的论文发表。